Qué hacer en las 24 horas después de una entrevista

Por qué el post-entrevista importa

La mayoría de los candidatos termina la entrevista y espera pasivamente. Los candidatos que consiguen las ofertas hacen algo diferente: toman acciones concretas en las horas siguientes que refuerzan su candidatura.

Paso 1: Anota todo mientras lo recuerdas (primeros 30 minutos)

Apenas salgas de la entrevista, escribe:

• Los nombres de las personas con las que hablaste (y sus cargos)
• Las preguntas que te hicieron
• Los temas que más les interesaron
• Cualquier preocupación que hayan expresado sobre tu candidatura
• Los próximos pasos que mencionaron

Esta información es valiosa para el follow-up y para prepararte si hay una segunda entrevista.

Paso 2: Envía un email de agradecimiento (dentro de las 24 horas)

Un email breve de agradecimiento después de una entrevista es una práctica estándar en muchos países y cada vez más común en Chile. No es adulación — es profesionalismo.

Qué incluir:

• Agradecimiento por el tiempo
• Una referencia específica a algo que se discutió (demuestra que escuchaste)
• Reafirmar brevemente tu interés en el cargo
• Dejar abierta la puerta para preguntas adicionales

Ejemplo:

*"Estimado [Nombre], quería agradecerte por la conversación de hoy. Me pareció muy interesante lo que comentaste sobre [tema específico de la entrevista]. Salgo con mucho más entusiasmo por el cargo y convencido de que mi experiencia en [área] puede aportar directamente a [objetivo del equipo que mencionaron]. Quedo atento a los próximos pasos. Saludos, [Tu nombre]"*

Paso 3: Conecta en LinkedIn (con nota personalizada)

Si no están conectados, envía una solicitud de conexión con una nota corta. No repitas el agradecimiento — simplemente menciona que fue un gusto conversar.

Esto tiene un beneficio adicional: cuando el reclutador revise tu perfil de LinkedIn antes de tomar la decisión, tu nombre ya le será familiar.

Paso 4: Reflexiona honestamente sobre tu desempeño

Antes de pasar a la siguiente postulación, evalúa:

• ¿Hubo preguntas que no respondiste bien?
• ¿Qué harías diferente?
• ¿Mostraste suficiente entusiasmo por el cargo?

Esta reflexión te ayuda a mejorar en la siguiente entrevista.

Paso 5: Sigue postulando

Este es el error más común: dejar de postular porque "la entrevista fue muy bien". Hasta que tengas una oferta formal por escrito, el proceso sigue. Continúa tu búsqueda.

Prepárate mejor para la próxima entrevista

Cada entrevista es una oportunidad de aprendizaje. Para llegar más preparado a la siguiente, asegúrate de que tu CV está perfectamente alineado con el cargo.

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